당 혁신을 위한 제안

지역당간담회혁신위보고자료20200820.hwp

녹색당 혁신위원회 지역당 간담회 자료 | 2020.8.20.

※ 아래 내용은 혁신위 활동 초기의 잠정적인 제안들로 향후 당원들과 혁신위 토론을 통해 계속 수정, 보완되고 있습니다.

※ 혁신위원장 최영선, 대변인 김혜미, 간사 이경희. 각 분야 소위원회 구성은 아래 서술합니다.

녹색당 평등문화 약속문

1.우리 모두는 녹색당의 주체이며, 나이, 성별, 성지향, 성별정체성, 장애여부, 국적, 피부색, 출신지역, 혼인여부, 가족관계 등에 관계없이 동등하다.

2. 녹색당 당원은 서로를 존중하며 평등한 관계를 지향한다.

3. 당내 평등문화를 훼손하는 사건에 대해서는 당사자만이 아니라 공동으로 대처한다.

4. 당 활동에 있어서 기본적으로 경어를 사용하고, 상호 동의 없이 반말을 사용하지 않는다.

5. 나이, 성별, 성지향, 성별정체성 등에 관한 고정관념이 담긴 말과 행동을 하지 않는다.

6. 상대방이 원치 않는 신체 접촉은 하지 않는다.

7. 외모와 관련된 발언을 주의한다.

8. 사회적 소수자에 대한 혐오 발언은 하지 않으며, 혐오 발언에 대해서 항의한다.

9. 연애와 결혼은 필수가 아님을 유의한다.

10. 평등문화를 훼손하는 행위에 대한 상대방의 거부의사가 있었을 시에 즉각 중단한다.

11. 녹색당의 당내 행사의 주관자는 사회적 소수자에 대한 혐오발언을 경고하고 제지한다.

12. 녹색당의 당내 행사의 주관자는 모두에게 참여의 기회를 보장하도록 노력한다.

녹색당 혁신안 당원 토론회 안내

ㅇ 9월 6일 일요일 오후 2시~5시, 대전 모임공간국보 (대전 중구 대흥로 167)

ㅇ 혁신위원회 혁신안 제출과 조직개편 당헌․당규 개정안 당원투표를 앞둔 당원 최종토론회입니다. 온오프라인 참여가 가능합니다.

1. 조직개편

※ 이 문서는 수정, 보완 중인 잠정 제안들이며, 당원들의 의견에 열려 있습니다.

※ 조직개편 혁신안 중 일부는 당헌, 당규 개정안으로 작성되어 당원 투표를 통해 확정될 것입니다.

※ 소위원회 구성 : 위원장 서형원, 윤양원, 이은호, 최영선

1. <공동운영위원장> 체제를 <공동대표>와 <당무위원회> 체제로 전환한다.

ㅇ 당원이 직접 선출하는 당의 대표단을 현 2인 공동운영위원장 체제에서 ‘당원의 다양성을 반영’하고 ‘다수의 정치 리더십이 협력, 견제’하여 ‘더 역동적이고 안정적인’ 체제로 전환한다.

ㅇ 당의 대표자들은 당의 내부적 운영보다 당원 의지의 대변과 대내외 정치 활동에 주력하며, 당의 운영과 집행을 총괄 책임지되 사무처와 각 집행기구의 역량을 존중하여 자율적 운영을 보장한다.

ㅇ 당원 직선으로 2인 공동대표 선출. 여성 1명 이상. 임기 2년.

ㅇ 공동대표

․당원 직선으로 2인 공동대표 선출, 여성 1명 이상, 임기 2년.

․정당법상 대표와 운영책임자(당무위원장)으로 대내외 역할을 1년씩 순환. 1회 연임 가능.

․대표 궐위 시 당무위원이 득표순으로 자동 승계, 남은 임기 수행

ㅇ 당무위원회

․당원 직선으로 득표순 10인의 당무위원 선출. 공동대표 포함 12인으로 구성. 12명 중 여성 1/2 이상, 임기 1년. 연임 제한 없음.

․당원을 대표하는 정치인으로서 대내외 정치 활동으로 당에 대한 지지 확대, 당 정치활동 총괄.

․대변인실, 위원회 등 운영, 의제정치기구 활동 협의, 공동대변인 선임, 승인, 논평 등 당의 공식 입장 관리.

․특정 사안 대응하는 비상설 특별위원회 등 설치, 운영 가능

․당원 투표 결과 비여성이 6명을 초과할 경우 여성 차점 득표자 추가하여 여성, 비여성 비율을 1:1로 함. 이 경우 당무위원 수 증가.

※ 현행 규정 :  당헌 제22조 전항

※ 예산 소요 :

- 공동대표 : 현재와 같음

- 당무위원회 : 월 1회 회의경비(회의 실무, 식비, 교통비), 출장․당원간담회․외부 회의 참석 등 당무위원의 정치활동에 따른 실비.

※ 김기호, 윤양원 위원에 의해 <모든 당원이 의제에 가입하며 의제별 위원회 위원장이 당무위원이 되는 조직개편 안>이 다른 안으로 제출되었으며, 혁신위원, 당원들이 함께 토론할 예정입니다. 본 문서의 안을 1안, 다른 안을 2안으로 지칭합니다.

혁신위에 부여된 과업 중 조직 개편과 그에 따른 당헌․당규 개정안 당원 투표는 전국당, 서울․경기녹색당 대표단 선거의 원활한 진행을 위해 위의 1항과, 2. 지역당 대표 체제, 9. 사무처의 사무처장에 관한 혁신안만을 당헌․당규 개정안으로 작성하여 실시하고자 합니다. 그 외의 조직 개편안은 혁신안을 작성하되 당원 투표에 부의하지 않고 전국운영위원회에 보고하여 당원들께서 새로이 선출한 대표단이 실행하게 될 것입니다.

2. 지역당 대표 체제

ㅇ 시․도 대표자는 당원 직선으로 선출하여 민주성을 확보한다. 위임으로 성립한 총회에서 선출하지 않는다.

ㅇ 지역당 대표 체제를 <공동대표>, <당무위원회> 체제로 개편할 것을 검토.

※ 예산 소요 : 당원 투표 시스템 개발 및 운용 비용

3. <전국운영위원회>를 전 당원을 대의하는 의결기구이자 당내 정치의 장인 <전국위원회>, 혹은 <전국의회>(이하 전국위)로 확대 개편

ㅇ 당규 제․개정, 정책위원회 등 상설기구 구성 및 책임자 임명, 의제정치기구 승인, 상설․한시 특별기구 설치, 토론과 당론 형성을 통한 대표단 견제.

ㅇ 다양한 당원 구성을 모두 포괄하기 위해 100명 이상으로 구성.

ㅇ 의장 1인, 부의장 2인 선출.(공동대표가 의장 아님) 전국위 운영위원회 별도 구성 검토. (공동대표와 당무위원은 당연직 전국위원이 아님. 전국위에 안건 제출 권한, 활동 보고 의무.)

ㅇ 정례회의 연2회 개최, 전국위원회 온라인 플랫폼을 통해 상시 토론, 의사진행, 의결.

ㅇ 당원 발의 규정 마련. 발의된 당원 안건에 대해 평등한 의사 진행 보장.

ㅇ 전국위원 선출 방식 - 예시

- 지역당 선출 : 당원 50명 이상 150명 이하 지역당에 1인, 150명 이상 지역당에 2인. 시․도당 단위, 혹은 시․군․구당 단위로 추천할 수 있음.

- 의제 정치기구 선출 : 전국위원회가 승인한 의제 정치기구 당 1명을 선출하되 당원 50명 이상 의제 정치기구는 2명.

- 청년녹색당, 청소년녹색당 : 당원 50명 당 1인.

ㅇ 전국위원은 당연직 대의원이 된다.

※ 관련 규정 :  당헌 제14조, 제15조, 제16조

※ 예산 소요 :

- 온라인 민주주의 플랫폼 (온라인 공론장) 개발, 운영

- 연 2회 오프라인 회의 실비

※ 김혜미 위원 등에 의해 현재의 전국운영위원회를 보완하는 방향으로 새로운 안이 제출되어 토론될 예정입니다.

4. 현행 추첨제 <대의원대회>의 보완

ㅇ 추첨 대의원과 선출 대의원(전국위원)을 동수로 하여 구성한다.

ㅇ 추첨직 대의원의 임기는 1년으로 한다.

ㅇ 전국위원회 의장이 대의원대회 의장을 겸하며, 전국위 부의장 중 1인, 추첨직 대의원 중 1인을 부의장으로 선출한다.

ㅇ 추첨 대의원은 정기 대의원대회 개최일 3개월 이전에 선출하며, 당무위원회는 당의 운영과 활동에 관한 자료를 대의원들에게 충실히 제공하고, 지역 및 온라인 사전 토론을 보장한다.

※ 관련 규정 :  당헌 제9조, 당헌 제10조

※ 예산 소요 : 현행과 같음

4. 전국위원회, 5. 대의원대회 혁신안은 온라인 플랫폼 개발 등 기술적인 문제와 기타 실무적인 사항들에 대한 면밀한 검토가 필요하므로 혁신안은 혁신의 방향과 예시로 제출하며, 이 안의 구체화와 적용은 차기 대표단이 추진하게 될 것입니다.

5. <대변인단> 구성

ㅇ 당사자, 의제 정치기구, 당내 전문가, 당무위원 등 당직자의 실명(활동명 포함) 입장, 논평 촉진. 녹색당명만으로 내는 논평 지양. 특히 당사자 논평 우선.

ㅇ 당무위원회가 당의 정치적 입장 발행을 총괄하며 책임진다. 대변인실 설치, 운영.

ㅇ <의제정치기구>가 해당 의제 대변인 선출, 당무위 승인으로 대변인단에 포함. 관련 의제정치기구가 없는 경우 당무위가 해당 의제 대변인 선임 가능.

ㅇ 전국당, 지역당 당직자와 당원들의 정치 활동과 정치 논평 촉진, 대변인실에서 관리.

ㅇ 사무처에 대변인실 담당 두고, 언론 등 미디어, 메시지 관리. 당내 언론 역할 포함.

ㅇ 공식 논평 발행 흐름 : 작성/발굴 -> 대변인실 접수 -> 당무위원회, 혹은 대변인실 책임자 승인 -> 발행 -> 미디어와 대중으로부터 작성자에게 피드백, 사회적 토론

※ 당직자, 당원 누구나 다양한 방식으로 정치적 입장 발표하도록 촉진, 그 중 당무위원회/대변인실의 승인을 거치는 입장, 발언의 경우 당의 공식 입장이 됨. 적극적 발굴 필요

※ 예산 소요 : 현 사무처 인력 내에서 대변인실 운영하는 경우 추가 비용 없음.

6. <의제정치기구> 등 당내 정치기구 활성화

ㅇ 의제별 당원모임, 부문별 위원회 등을 자율적 정치 활동 펼치는 <의제정치기구>로 활성화.

ㅇ ‘당내 당’으로서 독자적 논평, 정치행동, 연대 등 진행, 해당 의제 대변인, 전국위원 선출.

ㅇ 다양한 형식의 의제 당원 모임이 전국위원회 승인으로 <의제정치기구>로 공식화되며, 당무위와 협력하여 활동

※ 관련 규정 :  당헌 제19조 제2항 및 제3항

※ 예산 소요 : 추가 소요 없음. 당비 배분비율 자율선택 제도 도입 시 당비 배분 증가 예상.

7. <상벌위원회>를 <윤리위원회>(1안), 혹은 <갈등조정위원회>(2안)로 변경

ㅇ 징벌 판결 위주의 <상벌위원회>를 갈등 조정을 강화하는 기구로 변경.

ㅇ 시도당 위원회, 혹은 청년녹색당 등 독자 기구가 1심, 요구가 있을 경우 전국당 위원회가 재심 진행.

ㅇ 위원은 당무위 추천으로 전국위원회에서 임명

ㅇ 평등문화 위반에 관한 사항은 시도당 및 독자 기구의 평등문화책임자가 갈등조정 담당.

※ 현행 : <상벌위원회>

- 당헌 24조 ① 당원의 징계와 시상 여부를 심의, 의결하는 기관으로 상벌위원회를 둔다.

- 당규 - 3. 전국당에 두되 시․도당도 자체 상벌위원회를 둘 수 있다. 상벌위원은 대의원대회에서 선출하며, 궐위시 전국운영위원회가 상벌위원회의 추천을 받아 선출한다.

※ 관련 규정 :  당헌 제24조, 당헌 제36조

8. <인사위원회>

ㅇ 인사위원회를 당헌에 명문화하고 전국당 사무처장을 인사위원장으로

ㅇ 사무처(노동조합) 대표자를 인사위원회에 포함

ㅇ 정책연구소장 및 정책위원장, 여성특위 및 소수자특위를 포함해 다양성 제고

ㅇ 역할을 인사 관련 방침과 계획, 인사제청 관련 사항을 심의하는 것으로 명확히 함

ㅇ 소집 요건을 인사위원장, 공동대표 중 1인, 당무위원 과반수의 요구로 명시.

※ 관련 규정 : 당규 10.녹색당 전국사무처 당규 제7조 및 제8조

9. <사무처장> 정무직화

ㅇ 당헌에 사무처 규정 없으므로 관련 조문 신설

ㅇ 사무처장 정무직화

․공동대표 추천, 당무위원회 승인으로 임명, 해임도 동일한 절차.

․사무처 통괄, 사무처 당직자 인사 제청, 공동대표 승인으로 부서 설치, 폐지 등 운영.

ㅇ 혁신위원회는 사무처 당직자 노동조합이 필요하다고 인식함. 추진 여부와 방식, 노조 가입 범위 등은 당직 노동자들이 자율적으로 판단할 사항으로 혁신위나 당이 관여할 사항이 아님. 다만 가입 범위에 지역당 당직 노동자를 포함하는 방안을 검토 요청함.

※ 관련 규정 : 당헌 제23조

10. 정례 <전국협의회>

ㅇ 공동대표, 시도당 대표, 당무위원, 사무처장으로 <전국협의회> 구성, 분기 1회 이상 개최.

ㅇ 협의 및 자문기구로서 자유롭게 당의 상황을 점검, 공유, 토론, 자문.

ㅇ 1박2일로 지역 순회 개최

ㅇ 구성원을 정하되 매회 참가범위에 탄력성 두고 운영

※ 예산 소요 : 연 4-6회 협의회 개최 실비. 전국당 참가자 교통비.

11. <녹색정치연수원> 설치

ㅇ 당원과 당기구의 교육과 역량 강화를 위해 전국위 산하에 <녹색정치연수원> 설치

ㅇ 당원기초교육, 정치교육, 교육 자료 발간, 민주적 의사소통 및 의사진행촉진자(퍼실리테이터) 교육, 활동가 및 당직자 교육, 지역당원 워크숍 등을 통한 평등문화교육 등

※ 관련 규정 :  당규 13.당원교육규정 제2조, 제3조, 제5조

※ 예산 소요 :

- 온오프라인 교재 개발비

- 교육자 출장비, 교육행사 실비

- 상근, 반상근자 두는 경우의 인건비

12. 당원 발의 도입 및 당원의 당직자 소환권 확대

ㅇ 일정 수의 당원 동의로 전국위원회 안건 발의 가능하도록 규정 도입

ㅇ 선출직 당직자에 대한 당원 소환 규정 도입. 청문회 개최, 보직 해임 포함.

※ 관련 규정 :  당헌 제37조, 당규 1.당원규정 제13조 제4호, 당규 7.소환에 관한 규정

13. 당권자

ㅇ 당권 부여 기준 강화 : 당의 가치, 강령, 평등문화 등을 포함한 <당원기초교육> 이수를 필수 요건으로. 지역별 오프라인 교육, 온라인 교육 등 다양한 접근성 보장,

ㅇ 당원기초교육 교재를 녹색당원 공통의 합의와 규범으로 확립

ㅇ 녹색정치연수원 주최, 지역당 주관으로 지역별 정기 개최

※ 관련 규정 :  당헌 제5조(당원의 권리와 의무)

14. <풀뿌리정치지원단> 설치

ㅇ 지역당의 정치활동과 운영 자문을 위해 당무위 산하 상설기구로 <풀뿌리정치지원단> 설치

ㅇ 지역정치, 지역운동, 풀뿌리 조직 운영 전문가들로 구성. 단장은 전국위원회 임명.

ㅇ 사례 수집, 활동 지원, 상시 상담 및 자문.

- 지원단원 출장비, 지역 행사 실비

- 상근, 반상근자 두는 경우의 인건비

15. 공직후보자 검증 체계 마련

ㅇ <공직후보자 자격심의 위원회>(공심위) 구성 등 검토 중

ㅇ 범죄, 재산과 더불어 후보의 자질, 도덕성, 당선가능성 등 종합 검토.

※ 관련 규정 :  당헌 제35조, 당규 5.선거관리규정 제7조, 제29조

조직개편 1안 중 <전국당 대의 체계 개념도 : 전국당원대회 - 대의원대회 - 전국위원회 - 당무위원회 - 공동대표>

2. 정치전략

정치전략소위원회 : 이상현(위원장), 김혜미, 오영주, 최유라

녹색당 정치전략의 비전․방향성

<기후와 대감염 위기, 차별․불평등을 돌파하는 전환 정치*>

*슬로건은 확정된 것이 아니며, 지금까지 논의된 주요 내용을 한 문장으로 정리한 것입니다. 메시지 표현에 대한 혁신위 내외의 의견을 수렴하는 중입니다.

배경

ㅇ 기후위기, 대감염(팬데믹)의 일상화. ‘녹색정치’의 필요성과 설득력이 확인됨.

ㅇ 연동형 비례대표제 도입 이후 ‘위성정당’ 설립 등 민주주의 왜곡에 대한 비판과 함께 진보정당 원내진입의 가능성 및 방식에 대한 논의 활성화

ㅇ 민주화 운동 세력은 한국사회 변화를 추동할 정치세력으로서 한계 봉착. ‘이후의 정치’의 필요성.

ㅇ 주류 정치권은 ‘탈원전’,’부양의무제 폐지’,’차별금지법 제정’,’선거제도 비례성 확대’ 등 시급한 사안을 사회적 합의를 핑계로 미루고 있는 상황.

제안

ㅇ 기후위기, 팬데믹, 경제적 착취, 불평등, 차별에 단호하게 맞서는 녹색 전환 정치

ㅇ 녹색당이 표방해온 ‘시민 정치’를 넘어서 非시민-소외되고 배제되어온 사회 집단/구성원-대변

ㅇ 무원칙적 선거연합, 책임 정치 실종, 혐오발언 등 우리 당의 문제를 성찰하고 혁신 -> 당내외의 신뢰 회복과 당체제 정비, 역량 강화

ㅇ 위원회 활성화 및 강화, 각 위원회 간 연계를 통한 통합적 정책 마련 및 의제, 정책 선도

ㅇ 지역, 운동사회, 대중 조직전략 강화

※ 이하 내용은 별첨 1 참고

3. 지역당활성화

지역당활성화소위원회 : 장정우(위원장), 서상민, 신현정, 윤혜경

※ 상세한 내용은 별첨 자료 “지역당 강화, 지역당 재정 개선” 참고

1. 지역정책 개발시스템 구축 - <지역정책위원회>

1. 운영안정 - 창당/미창당 지역 상근활동가

1. 재정안정

ㅇ 선거참여지역 재정, 자원 집중 지원

ㅇ 당원 자율 당비 배분제

1. 지역 조직 활성화 - 전국당 <풀뿌리정치지원단> 운영

※ 기타 의견

ㅇ 지역당 대표단 선출은 당원 직선 투표로

ㅇ 다수 지역당이 2022 지방선거 준비 체제로 전환할 것을 촉구함

4. 재정전략

재정전략소위원회 : 김기호(위원장), 남준희, 이경희

※ 재정전략 소위원회 지역당 설문지 별첨 참고

가.재정 상태 분석 ( 금주 중 사무처에서 분석 자료 받기로 함 )

1. 현재 당의 재정 적자를 극복하기 위해서는 20%이상의 당비 수입 증액 필요

지역당, 전국당 매월 재정 적자 각 500만원 합 1000만원 적자

(현재 6100만 > 7300만원 최소 1200만원의 당비 수입 증액 필요)당비납부당원 6000명*2000원

2. 혁신안을 감안하여 당의 효능감을 위한 예산으로 50% 이상의 수입 증액 필요
(현재 6100만 > 9150만원 3000만원의 당비 수입 증액 필요)당비납부당원 6000명*5000원
3. 당의 정당 기능을 강화하기 위한 예산으로 200% 이상의 수입 증액 필요

(현재 6100만>2억원 이상의 당비 수입 증액 필요) 획기적인 당원 확대 절실 납부당원 2만명이상 확보

나.재정 강화 방안 (예산 확대를 중심)

1)단기 방안

1. 당원들의 당비 납부율 높임- 당원중 당비 납부의사 확인, 당권 회복 캠페인(전국차원 홍보/지역당실행)
2. 기본당비 상향 기존 3000원>5000원으로 상향/최저임금8720원으로 상향 /10,000원으로 상향(소득분위)
3. 목적 당비 활성화 캠페인(특정 의제별,지지 정치인별, 지역별 후원 가능) 예 기본당비 + 알파(목정당비)
4. 출자당원 모집 (당 활성화 시기 까지 약정기간 출자 당원 모집) 당 채권발행(정치자금법 체크사항)
5. 위원장 또는 당직자 최소당비 확대 캠페인(자발적 참여) 전 당원 당비 증액 캠페인(자발적 참여)
6. 당비 납부방식 다양화 신용카드, 휴대전화이체 각종 포인트, 사이버머니, ok캐쉬백, 가상 화폐등(검토)
7. 6번이 가능 시 일회성 당비 추가납부 또는 정치인 또는 지역별 소 모임 후원 또는 수시 후원 가능
8. 탈당 당원 복당 권유(상세 논의 필요)

2)중기 방안

1.당비 납부현황 안내로 당비 납부율 지속 증대/ 지역당 당원 교류 활성화/ 지역당 인재 발굴등에 도움

2.녹색당 후원회 조직(특정 정치인 후원회, 의제별 후원회, 소모임 후원회, 전국당 후원회 조직)
3.당비 모금을 위한 바자회, 프리 마켓, 온라인 마켓, 굿즈 판매 등 (당근, 밴드 등 이용)
4.지역별 주점이나 후원행사 3번을 지역에서 연동한 재정 자립모델 개발
5.지역 공동체 베이스의 프로젝트 연구 모임 활성화, 각 지역의 공적자금 연동한 강연 교육 등 연구

3)장기 방안

1.정기적인 당원 확대 캠페인(단기, 중기, 장기 전략 TFT또는 위원회 필요) 5년내 5만 당원 목표

2.선거 개방형 당원 가입 확대1000원 10만당원( 당내 모든 교육, 강연 참여가능, 당내 생산자몰 할인쿠폰)
3.정당 운영 재정 수익형 모델 확대 방안 연구팀 가동, 예) 정당 운영 청년몰 (정당 정치 영역으로 확대)
4.당내 생산자 ‘mall’ 운영 (생산자 협동조합 방식- 사회적 경제, 공유경제)
5.당사 구입으로 금융비절감 유효한 공간 확보, 의제별 위원회 공간 공유
6.행정수도 이전에 대한 대전 세종권 전국당사 구입. 서울,경기 당사 구입등 장기 플렌
7.원내 진입-국고 정당 보조금 확보, 의원실과 당 운영비 배분 정책 수립 등 (중장기전략)

4)지역방안(전국당 방안과 기본적으로 동일)

1.지역당 전문 후원조직 교육 운영, 지역 예결위 필요.
2.지역 행사 의제별 재정 확대 캠페인, 지역 바자회 등
3.생산자몰 연동 재정 자립 확보

5)외부 대응 방안

1. 원외정당 재정지원 정책, 정치자금법 공동대응

- 기존: 서울중심 정당법, 공무원 후원금지 헌법소원

- 제안: 지역구 후보에 맞춰져있는 후원회 법 개정,

원외정당 국고보조금 지원정책, 여성, 장애인 후보 국고보조금 등

5. 온라인 민주주의 플랫폼 구축

담당 : 김혜미, 박필순, 이상현, 이은호

※ 온라인 민주주의 플랫폼의 필요성에 대해 전폭적인 공감이 이뤄져 녹색당에 적용할 방안을 모색 중입니다.

별첨 1

녹색당 혁신위원회 정치전략 소위원회 혁신안_지역당 전달(요약본)

작성일시 : 2020. 7. 30 (1차 안)

작성용도 : 지역당 간담회 전달

정체성	국가 및 각 지방자치체 단위에서 녹색 시민 정치를 실현하는 정당 -녹색’당’ : 정당으로서의 경쟁력 확보.정치인 양성. -녹색정치, 시민정치 : 대중의 욕구와 보편적 시민권을 인식하고 정당 정책과 활동에 적극 반영 -다양성 옹호 : 녹색당 내 다양한 정체성/의제 정치 활성화 및 상호 이해와 협력 구조 마련
목표	1. 코로나 팬데믹·기후위기 시대, 전환을 위한 “지구 풀뿌리(글로컬)” 정치 2. 사회적 약자와 소수자의 평등평화 반차별 정치 3. 국가 및 각 지방자치체 단위에서 정당으로서의 녹색당 정체성 확립 4. 정당의 경계를 넘어 연결하고 확장하는 기후 민주주의 운동 5. 녹색정치인 양성 및 평등문화 리더십/ 책임정치 모델 수립 6. ‘민주화 세대’를 넘어서고 대체하는 한국정치 경로 재설계 - 정치세력화
분석	◆ 기존 주요 정치전략 및 실행체계 검토 -정책위원회 : 녹색당 정책 기획에 주요 역할. 각 위원회와의 협의구조 긴밀하지 않음. 당내 리더십과 상황에 구조적으로 영향을 많이 받음. -의제별 위원회 : 1)전략 의제 위원회 설립 및 집중 지원 : 미세먼지기후변화대책위원회, 2)핵심 의제 : 탈핵 특위 및 각 위원회 /활동내용 : 논평과 강연, 토론회 개최, 캠페인 진행 등 -‘상징적 인물’ 전략 : 기후위기비상행동 – 고은영, 페미니스트 서울시장 – 신지예 등 -정책생산 : 녹색당 정책위원회, 녹색전환연구소 연계, 각 위원회별 논평 및 정책 -조직전략 : 연관 사회 단체와의 협약 등 ‘느슨한 연계’ (cf. 기본소득당 – 라이더유니온) -홍보전략 : 온라인 집중. 녹색당 정체성 수립에 디자인이 큰 영향을 끼쳤다는 평가(ex.라용 디자인) -실행체계 : 정책을 상징적으로 드러내고 정치를 펼칠 리더십의 역할이 불분명하고 실무 보좌, 계획이 불분명한 채 개인의 역량에 의존. 1.기후위기 정치전략 (녹색당 핵심 전략 의제) (1) 기존 방침 -위원회 : 미세먼지기후위기특별위원회 -> 총선 이후 기후정의위원회로 ‘기후’ 문제 집중 -총선 전략 의제 : 총선시기 핵심 정책. 비례후보 집중. 기후위기-그린뉴딜을 핵심 메시지로. 성소수자, 페미니즘 등 함께 내세운 후보와 의제들을 ‘기후위기’ 하 일관성 있게 메시지 정렬하진 못했다는 평가 -급진성/행동성 : ‘포스코 연막탄 시위’ 등 의제의 시급성을 알리기 위한 급진적 행동 주도. ‘기후위기 비상행동’에 긴밀한 결합 *선도담론 : 그린뉴딜(이유진) *그린뉴딜 비판 : 탈산업, 보다 급진적인 좌파적 정치기획의 필요성(채효정) (2) 평가 의제 선도성 있으나 대중들에게 타 정당과의 차별성이 명확하지 않음. (ex.정의당) 핵심 전략 의제였으나 정당차원의 명확한 계획 없이 위원회 수립 후 개인의 리더십에 의존 정책역량 강화 필요 : 1.5도씨 보고서 이후 상황이 급변했으나. 탈핵 탈탄소라는 녹색당의 기존 방침을 충분히 반영한 정책생산 및 위원회 간 연계는 되지 않음. 성과 : 기후위기 대응 행동을 통해 활동가 양성, 네트워크 확장 (3) 개선점 체계적 계획 및 실행 체계 수립 정책 강화 및 위원회간 연계 필요 녹색당 버전의 그린뉴딜 정책 구체화 :한국형 그린뉴딜/ 민주당 정책에 대한 분명한 대안 마련 (ex. 기후위기와 불평등 해결하는 녹색전환기본법-페미니즘과 비거니즘, 인프라 전환 분배/노동정책, 농업정책과 증세전략) 2.차별불평등 대응 정치전략 (1) 기존 방침 -2020여성출마 프로젝트 : ‘페미니스트 서울 시장’ 선거 성과를 확장하고, 사회적 여성의제 이슈, 페미니즘 대중화에 부응한 정치전략 -페미니즘 대중화에 따른 인플루언서/오피니언 리더들의 지지선언 메시지 발신 : 대중성 강화 (2) 평가 -성과 : 서울시장 선거 이후 유의미한 당원 증가 및 녹색당 이미지 구축. 여성의 정치활동 보장에 더해 ‘트랜스젠더 후보’라는 교차성 드러냄. 선거 시 ‘성소수자 후보’에 대한 언론 주목. -충돌/교차성 : ‘성소수자 정치’와 ‘여성정치’의 이해관계가 반드시 일치하지 않는 지점 드러남. (ex.성소수자 후보의 과거 여성혐오 발언 등 -당내갈등 과정에서 ‘페미니즘’에 대한 당내 부정적인 인식 표출 (3) 개선점 -녹색당 페미니즘 정치가 추진되어 온 과정과 과제 점검 및 평가 (조직진단 TFT 연계) -프로젝트성 사업에서의 고용문제 검토. -여성 정치활동 보장이라는 기존 취지를 유지하며 다양성을 반영할 수 있는 방안 필요. -청소년 참정권(연령하향), 스쿨미투, 대안학교/혁신교육과 연계한 교육정책 수립 등 미래지향적 정치전략 수립 필요성. ‘미래로부터의 변화’ 모색 3.정치개혁 (1) 기존 방침 -연동형 비례대표제 -정치개혁을 화두로 한 연대 -> 선거연합 -선거연합 결정을 위한 당원 총투표 (2)평가 -총선시기 선거연합을 둘러싼 격렬한 당내 의견 충돌 -하승수 전공동운영위원장과 진보원로모임을 주축으로 한 정치개혁연합과의 연계(정개련-미래당-녹색당 기자회견) -> 더불어시민당과 협상하다 당내 반발 및 성소수자 후보에 관한 입장 논란 등으로 결렬 -당내 충분한 토론이 전제되지 않은 ‘총투표’에 대한 보이콧 등 민주적 의사결정과 시의성 있는 결정, 리더십의 책임과 신뢰 문제라는 과제 남음. -제도 개선만으로 정치적 다양성, 소수정당의 기회가 보장되지 않음을 확인 (3) 개선점 -전면적 비레대표제 – 비례성 확충 -장벽조항 폐지. 득표수에 비례해 의석을 배분하는 제도 마련의 필요성. 다만 ‘지역구 전략’에 대한 당원 요구가 높음. -당내 민주적 의사결정 방식에 대한 당원 합의 필요 : 직접민주주의, 숙의민주주의 -선거자금 관련 정치개혁 방안 제안 및 정치연대 구축 : 국고보조금 확대, 정치자금법 개정, 전국민 정치기본소득(앤드류 양 아이디어. 기본소득당 이슈) 쿠폰 발행
전략	1. 전략 “민주화 세대 이후의 정치 –기후위기, 팬데믹 위기 속 생존/ 차별불평등, 혐오를 깨뜨리는 민주주의의 재구성/ 정치경로 재설정”이라는 핵심 의제를 부각시키는 메시지 전략, 조직 전략 집중 우산의제-위원회 전략 : 1안)위원회간 채널 개설 2안)의제 통합 특별위원회 설립 *의제들을 하나로 모으고 포섭하는 중심 의제 하에 타 의제 정렬. 공동 전략/정책 수립 2. 한국사회 5개년(2020- 2024) 정치전략 청사진 1-1. 한국사회 2025년 탄소 제로 사회, Stop 1.5 사회 구현 녹색당 버전의 ‘그린뉴딜’ 이니셔티브 구축 – 탈성장을 바탕으로 한 정책 구체화와 대중적 메시지 작성 1-2. 시민사회 지지층 공백상태에서 조속한 대안세력화 – 시민/대중 정치 1-3. 풀뿌리 풀뿌리 정책 - 지방선거에서 정책 모니터링 등 통해 풀뿌리 생활정치 대응 역량 증명 –지지 조직 1-4. 국제 -한국의 코로나 대응 장점을 녹여낸 K-기후정치 모델 수립-공유 -아시아 민주주의 연대 : 인권과 민주주의, 생존을 위한 홍콩을 비롯한 아시아의 민주화 운동 연대 (곧 창당하는 홍콩녹색당과 교류협력) -난민, 이주민, 이주노동자의 시민권, 체류권, 노동권 요구 3. 방침 -전략적 외연 확대 -전국적 정책 - 지역 현안 연결/협업 -지역당 활성화, 미창당 지역 창당을 위한 조직전략 마련 -핵심 의제를 선도적으로 주도하는 등대정치(탈핵, 탈원전, 기후위기, 기본소득)에서 보다 생활에 가까이 스며드는 정치로 -급진적 현안대응-행동주의 정치와 점진적 인식 개선의 조화 -전문성 강화 : 의제별 위원회 전문위원 추대, 원내 진입 전제 전문적 정책 마련, 정책연구 및 작성 기능 강화 4. 2021~2022 정치연합/선거연합에 주체적 대응 5. 조직전략 -정치적 지지의 ‘공백’ 상태인 시민/풀뿌리 지지층 공략 -코로나 사태로 폭증한 프레카리아트층 대변 (비정규불안정 노동자, 니트족, 세입자 등) -동물권 이슈를 기후위기와 공장식 축산 전환 이슈로 적극 풀어 설득학 일상적 채식문화 발신(ex.그린파티) -소극적 지지집단 리스트업, 분석 -> 적극 지지 및 유권자로 포섭 6. 홍보/미디어전략 -적극적 마케팅/메세지 전략 수립 -‘상징적’ 정치인 양성 및 메시지 전달 -‘착함’보단 ‘담대함’ 강조 : 사회발전에 역행하는 ‘생태근본/이상주의’가 아니라 ‘더 나은/지속가능성을 위한 담대한 선택’ 프레임 -좋은 가치긴 한데 내 생활엔 무슨 도움이 되는지 강조 -기존의 정보 전달 방식(강의식)의 미디어 활용이 아닌 스토리텔링(드라마, 예능, 다큐) 방식 고려 7. 법제도 개선 전략 -소수정당이 재정난에 시달리지 않도록 : 원내외 진보정당, 시민사회와 연대체를 구축해 정당법, 정치자금법, 국고보조금 개혁 요구, 정치기본소득 논의 -서울 중심 정당법 개혁, 기탁금, 비례후보 선거유세 금지조항 폐기
관련 당 체제 정비	1. 당내 평등문화 민주주의 제고 (1)녹색당 리더십 검토 및 개선 -당내 여성 참정권 보장 제도화에도 불구, 실재하는 ‘기울어진 운동장’ -가부장 권력과 신생 권력이 충돌하며 갈등 격화 -리더의 권력의 형태와 권한, 역할이 불명확해서 비판과 개선이 어려움 -주요 정치인, 리더의 성과가 당에 공유되지 못하고 각각의 리더들도 당에 의해 활동 지원을 받지 못함. -여성주의/ 평등 리더십 공동 구축 및 교육 -여성/성소수자/청년/청소년 정치인 발굴 육성 및 활동 공간보장 (2)노동권 확립 -당 대표자, 의결권자, 책임자는 기본 노동권 숙지 -처우 및 고충 모니터링 -사무처 내규 검토 및 개선 (-> 조직개편 소위) -상급자에 대한 노동 자율성 보장 -노조 조직 적극 지원 -케어시스템 마련 (3)당내 갈등, 평등문화 침해 상황을 다루는 녹색당원의 태도와 구조 제고 -당원모임-위원회-전국당 연계/협력해 대응채널 확립 -평등문화 ‘약속’을 넘어선 평등문화 ‘실현’,’액션’ 가이드라인 만들기 -평등한 조직문화 가이드라인, 진단 툴킷, 적극적 조치 원칙 등 만들기 2. 책임정치 구현 -사퇴로 모든 것이 종결되는 문화 개선 -책임 구조 마련 3. 토론문화 구축 - 온라인 플랫폼 토론 가이드라인 수립, 페북그룹 관리자 두기 -장기적 과제로 온라인 민주적 토론 플랫폼 구축 (현재는 있는 것에 대한 가이드라인을 같이 잘 정립하는 게 현실적) -주제별 세미나 개설 -세미나 팀장/토론 사회자 책임자 필수 교육 :리더십, 비폭력대화 교육 4. 정치인 발굴•육성•검증• 활동 보장 -당내 정치인 활동 보장 -출마자 검증/ 교육 프로그램 마련 -혐오발언 및 폭력행위에 대한 검증과 책임 방안 마련
주요 논의사항 및 쟁점	1. 의제, 정책, 위원회 강화 방안 -위원회/의제 강화 및 통합적 전략/정책 기획 (위원회간 연계채널 개설/통합위원회 설치) -정책 일관화 및 구체화 : 탈토건 탈서울 도시정책, 경제/노동/동물권 등 통합적으로 고려한 일관된 통합 정책 제시 2.메세지 전략 -대중적 메시지 전략 및 홍보 기획 : 어떻게 시민/대중들에게 녹색당의 메시지를 설득할 것인가 (ex.‘탈성장’을 전면으로 드러내지 않더라도 ‘행복지수’, ‘지구/생명과의 공명’ 등 녹색당이 추구하는 삶과 사회 청사진을 감각적으로 드러낼 수 있는 메시지 전략 구축) 3. 녹색정치실현과 지지세력 확립을 위한 시민사회/대중 조직전략 ‘기후위기’에 대응하는 청년대학생지지, 시민 조직 페미니즘 대중화 상황에서 페미니즘 내외의 ‘혐오’에 선명하게 대응하는 전략 부각 및 조직화
기타의견	-당 강령에 ‘대감염(팬데믹)’ 위기 극복 내용 넣기 (상현) -민주주의를 재구성할 청년/청소년 정치 이니셔티브 구축 : 청소년 정치참여 강조 (상현) -실명 논평(작성단위/작성자 공개) (서형원, 최영선)

별첨 2

지역당 강화, 지역당 재정 개선

지역당활성화 소위원회

1. [지역정책 개발시스템 구축]

취지	- 지역당의 의제별 모임을 활성화시켜 지역 내 기본적인 정치활동. 지역당의 기초 강화, 연합체라는 애초의 목표를 실현 - 지역당 간의 교류와 지역 정책위 활성화로 지역당의 의제를 전국당의 의제로, 현장성이 살아있는 정책으로 타정당과의 차별성 획득 - 1인 1개 이상의 의제선택으로 지역&의제 이중 소속 부여, 당원의 활동 무대 확대
현행	<현 규정> 당헌 제 4장 지역조직 제 1절 광역시․도당 제 32조(지위와 구성) ⑤ 시ㆍ도당은 지역별 당원모임과 의제별 당원모임이 활성화되도록 노력해야 합니다. ⑥ 시ㆍ도당은 의제별 당원모임에게 가능한 범위 내에서 사업비를 지원할 수 있고, 의제별 토론이나 정책생산에 필요한 전문가를 연결할 수 있습니다. ⑦ 시ㆍ도당은 온-오프라인을 통해 당원과의 소통 및 당원참여가 보장되도록 해야 합니다. 제 2절 당원모임 제 34조(설치) ① 시ㆍ도당 내에 지역별로 당원모임을 둡니다. 지역별 당원모임은 생활권역별로 둘 수 있습니다. ② 시ㆍ도당 내에 의제별 당원모임을 둘 수 있습니다. ③ 당원모임의 조직 및 운영에 관련한 세부사항은 당규로 정합니다. (관련 세부 당규 없음) <현 운영상황> 비수도권 : 제주, 광주, 충남(홍성) 수도권 : ※ 여타 지역 확인 중
혁신안	<지역정책위원회> 세부내용 - 지역당원 구성 -> 의제별 전문위원회 희망 파악 -> 교육 등 대응, 맞춤형 - 지역 현안을 통한 지역 사회 풀뿌리 관계망 형성 - 지역 현장 자주 돌기 - 도/시/군(구) 정책 및 의정 모니터링 - 지역당 소통 온라인 플랫폼 구축 (지역 현안 파악 등) - 지역간 정책 교류 (지역의 도시농업 관련 정책, 활동 -> 서울에 제안) - ‘우수’ 활동지역 사례 발표. 자랑 대회 - 지역당 정책위원회 연석회의
쟁점	- 현재 정책위원회 혹은 의제모임이 활성화 되지 못한 이유는 무엇인가(당규의 부재? 당원 수의 고정 등) - 지역 정책위원 선출 방식은?
규정 변경사항	필요하다면 세부 당규 제정

2. [운영 안정]

취지	- 전국·지역 사무처의 노동권 보장과 활동가 교육으로 안정적인 운영 기반 조성 - 녹색당 창당 8년차지만 여전히 창당지역은 5개 지역, 추가 창당, 활발한 지역활동을 위해 기초 행정력 확보
현행
혁신안	<창당/미창당지역 상근활동가> 세부내용 - 노조가입 (미창당 지역 사무처 활동가 전국당 고용방식) - 사무처 활동가 교육 : 활동가의 정체성, 당원 조직화, 조직 의사소통, 조직체계 세우기, 팀워크 개발, 모금교육 등
쟁점	- 현재의 당비배분구조 6(지역당):4(전국사무처) 구조로 지역당활성화를 재정적으로 뒷받침할 수 있는지 여부 - 현행 당비배분구조에 대한 서울경기지역과 타지역간의 이견 - 활동가교육이라면 구체적으로 어떤 것이 되어야 하는지
규정 변경사항

3. [재정 안정] - Ⅰ

취지	- 상근활동가조차 마련하지 못하는 취약한 지역당의 재정상황 타파 - 일상적 상황에서 당원 배가 운동의 한계성 존재, 선거 시기 당원 증가 활용 - 궁극적으로는 지역당의 재정적 자립 목표 - 녹색당으로서 당선가능성이 가장 큰 선거는 “지방선거”라고 생각함.
현행
혁신안	<선거참여지역 재정, 자원 집중지원> 세부내용 2020년 하반기부터 2022년 지방선거 준비시작 녹색당으로서 가장 당선 가능성 높은 지방선거. 출마결정 지역 재정, 자원 집중 지원 - 미리 지역 현안을 선점하고 지방선거를 준비. (- 홍성의 경우, 기초의원은 월 300만원. 해당 금액이 4년 동안 보장된다면 지역당에서는 활발한 활동 가능)
쟁점	- 현 지원체계로부터 개선점 지원 가능한 당 재정 존재 여부 지원할 지역의 수
규정 변경사항

[재정 안정] - Ⅱ

취지	- 상근활동가조차 마련하지 못하는 취약한 현 재정을 각 당원과 가까운 거리감을 가진 지역당을 통해 개선 - 당 재정과 밀접하게 연결되어 있는 당원 관리 개선을 통한 재정상황 개선
현행	모든 당비 일률 배분(6:4) / 배분 비율 전운위 결정
혁신안	<당원 자율 당비 배분제> 세부내용 지역당, 전국사무처, 부분별위원회 등 당 기구별 당비 배분율 지정 최소 배분율 존재(ex 금액방식 5,000원 / 비율방식 50%), 해당 분량은 당 운영원칙대로 분배
쟁점	- 당비자율배분제를 운영할 때 추가되는 실무의 양과 전국사무처에서 해당업무를 감당할 수 있는지 여부 - 녹색당의 당원 메인 가입루트는 전국녹색당인가 지역녹색당인가. 지역당의 당원배가 능력은 어느 정도인가. 해당 시스템을 운용하는데 드는 비용은 얼마?
규정 변경사항

4. [지역 조직 활성화]

취지	지역정치 활동과 지역당 운영 지원
현행	전국사무처에서 지역당 지원
혁신안	<풀뿌리정치지원단 운영> 세부내용 - 당무위 산하 기구로 전국위원회/전국회의 승인을 거쳐 설치 - 지역운동, 지역정치 전문가들로 구성, 사례 수집과 활동 지원 - 주기적인 권역별 워크숍 - 책임자 교육 : 녹색당의 정체성, 당원으로서 신원의식과 자기 비전, 당사자성 확립 - 지역 당원 가시화 + 네트워크 연결(커뮤니티 매핑) : 당원이 하는 가게 매핑 등)
쟁점	- 현재 지역정치활동의 기본도 못하고 있는 이유는 무엇 - 풀뿌리정치지원단과 전국사무처의 지역당 지원과의 차이
규정 변경사항

[간담회 질문]

1. 지역정책 개발시스템 구축

○ 질문

- 지역당에서 진행하는 의제모임 종류와 수, 운영 방식과 고충.

- 지역당에서 자체적으로 정책을 개발할 때의 고충, 전국당에 바라는 지원

2.운영 안정

○ 질문

- 지역당에서 재정 확보를 어떻게 하고 있는지. (후원식당 개최 등)

- 당비 자율배분제에 대한 의견

- (활동가교육에 대한 의견) 사무처 활동가 역량에 대한 고충

3.재정 안정

○ 질문

- 선거 경험한 지역당에서, 자체 모금이 어떤 방식으로 얼마나 이루어졌는지

- 선거 과정에서 재정의 어려움은 어떤 것이 있었는지

- 지역후보 발굴에 대한 계획

4.지역 조직 활성화

○ 질문

- 지역당 내 지역모임 현황

별첨 3

재정 전략 소위원회 지역당 설문지 ( 적색은 질문 녹색은 의견 또는 현황파악)

현재 재정 현황 ; 최근 당내 갈등 상황과 총선정국에 대한 실망으로 750여명이 탈당한 상황입니다.

그에 따라 당비 수입도 평균 7000만원 수준에서 6100만원 수준으로 급감하여 대략 900만원가량 감소하여, 전국당을 포함 지역당까지 당 재정이 열악한 상황 입니다.

1. 현재 당의 재정 적자를 극복하기 위해서는 20%이상의 당비 수입 증액 필요

지역당, 전국당 매월 재정 적자 각 500만원 합 1000만원 적자

(현재 6100만 > 7300만원 최소 1200만원의 당비 수입 증액 필요)당비납부당원 6000명*2000원

2. 혁신안을 감안하여 당의 효능감을 위한 예산으로 50% 이상의 수입 증액 필요
(현재 6100만 > 9150만원 3000만원의 당비 수입 증액 필요)당비납부당원 6000명*5000원

3. 당의 정당 기능을 강화하기 위한 예산으로 200% 이상의 수입 증액 필요

(현재 6100만>2억원 이상의 당비 수입 증액 필요) 획기적인 당원 확대 절실 납부당원 2만명이상 확보

*기존 가입 당원 중 당비 납부를 통해 기본적인 재정 확충(혁신위원회 활동 중에도 가능하다 판단)

가입당원 1만명 중 당비 납부 비율을 형행 3000원 기준 3000명을 늘리면 매월 900만원의 재정 수입이 발생 합니다. 그중에는 1만원이상 다양한 납부자가 있어서 평균 8000원정도의 당비 수입이 발생하면 2400만원 정도의 재정 수입이 발생 합니다. 이것만으로 당의 효능감 있는 운영이 가능한 예산이 확보됩니다.

2020년 7월 29일자 당원 수는 10,104명이며, 이번 달 기준 당비 납부 인원은 6,185명입니다.
(현재 당비 납부율 61% / 창당 시부터 당원수와 당비 남부 증감 추이는 그래프 참조 바랍니다.)

재정 강화 방안 질문 (예산 확대를 중심)

1.전 당원 당비 납부를 위한 전국당 차원에서 당권 회복을위한 당비 납부 현황 독려 (필수)

(전국당 차원의 캠페인 후 지역당에서 운영위원들이 나눠서 당원들에게 전화 독려 가능 여부)

2. 기본당비 상향 기존 3000원에서>5000원 / 최저임금8720원 /10,000원(소득분위 5000원) (중요)

3.출자당원 모집 의견- 당 채권발행 (당 활성화시기까지 약정기간 동안 출자 당원 모집, 순차상환)

4.위원장 또는 당직자 최소당비 확대 캠페인/전 당원 당비 증액 캠페인 의견(1번과는 별도임)

5.탈당 당원 복당 권유에 대한 의견( 복당에 대한 조건이나 심사/ 당직자의 탈당은 어떤 기준은?)

6. 전국차원의 지역 공동체 프로젝트 연구 모임 활성화, 각 지역 공적자금 연동한 강연 교육 등 연구

7.당비 납부방식 다양화- 신용카드, 휴대전화이체, 앱, 포인트, 사이버머니, ok캐쉬백, 가상 화폐등
8. 5번이 가능 시 일회성 당비 추가납부 또는 정치인 또는 지역별 소 모임 후원 또는 수시 후원 가능
8.당비 납부현황 안내로 당비 납부율 지속 증대/ 지역당 당원 교류 활성화/ 지역당 인재 발굴등에 도움

9.녹색당 후원회 조직(특정 정치인 후원회, 의제별 후원회, 소모임 후원회, 전국당 후원회 조직)
10. 지역별 주점이나 후원행사 의견(이것을 전국당 차원에서 공유 모임을 만들고 연대하여 지원)

4)지역방안(전국당 방안과 기본적으로 동일)

1.생산자몰 연동 재정 자립 확보에 대한 의견 (생산자 협동조합) 참여 가능 여부 (중요)

2.지역당 전문 후원조직 교육 운영, 지역 예결 위 필요
3.지역 행사 의제별 재정 확대 캠페인, 지역 바자회 등
4.기타 재정 관련 의견 수렴( 기타 의견 청취 후 기록 부탁드립니다.)